Neue Ausbildungsinitiative schlägt Brücke zwischen Jung und Alt

Wer Nachwuchs qualifiziert und fördert, investiert in die Zukunft des eigenen Unternehmens. Im Jahr 2015 wird sensor24 erneut junge Leute zu kompetenten Fachkräften ausbilden. Als Fachrichtung bilden wir den Beruf eines IT-Systemelektronikers aus. Das Besondere daran: Getreu dem Motto „Lernen von den Besten“ wird sensor24 dabei ein völlig neuartiges innerbetriebliches Lehrkonzept etablieren und verdiente ehemalige sowie bereits berentete Mitarbeiter auf Nebenbeschäftigungsbasis als Lehrmeister verpflichten.

In enger Kooperation mit der IHK Neubrandenburg wird neben der praktischen Ausbildung innerhalb unseres Unternehmens selbstverständlich auch auf eine fundierte Theorieausbildung in der hiesigen Berufsschule Wert gelegt. Im Übrigen pflegen wir seit vielen Jahren sehr gute Kontakte zur IHK. Nicht zuletzt, weil sensor24-Mitarbeiter Manfred Grägert – Kundenbetreuer und ausgebildeter Meister – ehrenamtlich in der Prüfungskommission des Fachbereiches Elektro tätig ist.

Mit insgesamt vier Handwerksmeistern und zwei Diplom-Ingenieuren ist sensor24 bestens für die Lehrlingsausbildung gerüstet. Besonders stolz sind wir darauf, die Werte unseres Unternehmens durch unsere „altgedienten“, jedoch jung gebliebenen Mitarbeiter an unsere zukünftigen Fachkräfte vermitteln zu können. Schließlich ist es ihre langjährige Erfahrung, die uns dabei unterstützt, eine Brücke zwischen Alt und Jung zu schlagen.

Die in der dreijährigen Ausbildung gewonnenen technischen Grundkenntnisse können im Anschluss für eine weiterführende, vertiefende Spezialausbildung innerhalb des Unternehmens optimal genutzt werden.

Wir freuen uns jetzt schon darauf, unsere neuen Azubis begrüßen und ausbilden zu dürfen!